近年来，云台分公司以“四个强化”为核心举措，全力打造学习型、创新型、管理型的新时代农垦产业工人队伍，扎实有效推进农业现代化发展产业工人队伍建设改革，为实现企业高质量发展注入澎湃新动能。

强化思想建设，筑牢政治根基。坚持全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神，通过在产业工人中组织开展一系列主题教育活动，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，不断提高产业工人的政治站位，增强他们树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉和思想自觉，激发爱党爱国，爱岗敬业，团结奉献、争创一流的劳动精神和工匠精神。

强化组织体系，推动强基工程。分公司通过开展“党员示范田”、工人先锋号、劳模创新工作室，青年志愿者等形式，发挥青年党员、优秀工人的先锋模范带头作用，把更多的技术能手、青年骨干、优秀工人吸收到党组织中来，把优秀产业工人党员培养成为基层党组织负责人和企业经营管理骨干，几年来，先后有6名表现优异的青年员工加入党组织，1 人获得省农垦集团公司先进个人和连云港市劳动模范,1人获得江苏农垦最美人物称号。

强化技术培训，提升管理技能。分公司把抓好员工技术技能培训作为提高员工综合素质，推动企业管理提挡升级的重要一环，按照“因人施培，因岗施教、岗培相合”的培训目标和“好学、会学、学以致用”的培训理念制订好详细的培训计划，坚持“吃透上情、摸透下情、结合实情” 强化培训过程管理，让员工喜欢听、认真学、学得透，实现培训出成果、见实效。今年以来已组织麦稻、玉米大豆高产栽培技术、新农机新农艺、安全生产、节本增效、规章制度等各项专题培训6场次，参培员工230人次。

强化劳动竞赛，激发创新活力。通过组织“三夏”、“三秋”劳动竞赛、“工人先锋号”创建活动，学习型、创新型班组建设，女职工“双争”等活动，不断提升企业员工的创新、创业、争优活力和动力，三年来，该公司有两项科技创新项目成果获得国家新型实用专利，一项获得国家发明专利，一项获得省科技创新三等奖，4人5次在集团公司、农发公司组织的农机作业、无人机操作技能比赛中获奖。