连日来，云台分公司安全管理和人力资源等部门加强对各单位、各部门进行劳动用工安全措施进行检查、抽查，重点是“两协议一告之一培训”落实情况，对没有落实到位的将进行通报并处罚，增强劳动用工安全意识，强化安全责任措施落实，防范于未然，着力打造平安“三秋”。

“三秋”期间是劳动用工量最密集、也是极易发生安全隐患时期，特别是很多劳力存在年龄大、身体状况差，长时间劳作易疲劳现象，规范用工行为，加强安全排查，杜绝事故隐患十分重要。

分公司要求各单位根据“三秋”用工需要早计划、早联系、早部署，早落实：一是加强安全知识培训，从机械作业、粮食运输、场面管理到烘干线都要每天进行安全要求讲解，操作人员必须持证上岗、按规操作，并把每天培训情况拍照上传，记录台帐备查；二是签订“两个协议一告之”，与机驾人员签订《农机作业协议》，与用工人员签订《零散劳务合同》，同时签订《安全生产告之书》，明确相关工人员在作业场所、劳动过程中因自身原因、或违章操作、或违反雇佣方安全生产规定、或从事与劳务合同无关的事项所发生的任何事故由用工人员自行承担，与雇佣方无关；零散性用工人员离开劳务作业地点后所发生的任何事故由零散性用工人员自行承担，亦与雇佣方无关，做到按章操作，规范管理；三是加强用工监管，提高用工效能。管理人员在用工过程中要亲自带工监工，要规定每天工作时间和工作量，及时检查用工质量，提升用工效能。四是抓好用工筛选，保证用工安全。各单位在雇佣零散性用工人员前要做到筛选工作，对那些年龄较大、身体条件差、不适应田间繁重劳作的人员坚决不能雇用，坚决杜绝“人情工”、“关系工”，多措并举确保安全用工，实现安全生产，打造平安“三秋”。