随着无人机、先进农机具、卫星导航设备等在农业生产管理上的广泛运用，智慧、智能农业发展已扑面而来，提升掌握这些先进装备的操作、运用与管理能力已成为推进高质量农业发展的必由之路，近年来，云台分公司围绕发展智慧农业有的放矢抓好抓好员工技术技能培训。

明确培训目标因岗施教。从先进农机装备驾驶员、无人机喷肥施药操作员到精细管理植保员，不同的岗位需要不同的工作技能和操作能力，分公司每年初结合品种布局和产业结构调整的变化和需求，编制员工的培训目标和授课内容，对不同岗位、不同工种、不同技术要求组织实施，做到因人施培，因岗施教、岗培相合。

制定培训计划学用结合。本着学以致用、学用结合的培训理念，采取“请进来、走出去”、网上培训与面对面传授、理论学习与现场实操等形式，精心安排培训计划，统筹规划培训资源，丰富培训载体，科学组织培训内容，开展多模式、多层次、合作化培训，做到学有目标，学有所获、学后即用，杜绝走过场、图形式现象。

强化过程管理学有成效。充分调研了解职工的实际培训需求的基础上，对每次开展的教育培训进行现场考核和跟踪调查，及时进行评估培训效果，强化培训过程管理力度，同时取长补短，不断修正完善培训计划和培训内容，达到让职工喜欢听、认真学、学得透、用得上，确保培训出成果、见实效。

今年上半年该公司已完成玉米、大豆高产栽培技术、先进农机操作技能、大小麦高产栽培、病虫草灾害综合防治、安全生产等五个方面7项8场145人次的专题技术培训，分别完成全年任务的55.3%和60.2%。